Hukuki Danışmanlık
Hukuki Danışmanlık Avukat Suat YURDSEVEN tarafından şahıslara ve şirketlere yaptıkları işlemlerde hukuki yol gösteren ve yaptıkları işlerin hukuka uygun yürütülmesini sağlayan bir hizmettir.
Hukuki Danışmanlık Avukat Suat YURDSEVEN tarafından şahıslara ve şirketlere yaptıkları işlemlerde hukuki yol gösteren ve yaptıkları işlerin hukuka uygun yürütülmesini sağlayan bir hizmettir.
Avukat Suat YURDSEVEN; şirketlerin, Türk Ticaret Kanunu'na uyumunun sağlanması,şirket birleşme ve devralma, hisse devir işlemlerinin yapılması gibi her türlü hukuki danışmanlık hizmeti verir.
Gayrimenkul hukuku; her türlü tapu devir-şerh işlemleri, kat karşılığı inşaat sözleşmelerinden kaynaklanan davalar, izalei şuyu davası, ecrimisil davası, kiracı-kiraya veren ve kat mülkiyeti uyuşmazlıkları gibi durumları kapsar.
İcra ve haciz; mahkeme kararı, sözleşme, çek veya senetten kaynaklanan bir alacağın icra yoluna başvurarak, alacağın borçludan alınarak alacaklısına verilmesi sağlayan Avukat Suat YURDSEVEN alacak tahsili hizmetidir.
Yabancılar hukuku, yabancıların tabi olduğu hukuk dalıdır. Yabancıların ikamet izinleri, çalışma izinleri, şirket kurması, gayrimenkul edinmesi ve her türlü işleri için Avukat Suat YURDSEVEN tarafından verilen hizmetlerdendir.
Bireyin karşılaşacağı sorunlar hastalık, sakatlık, yaşlılık gibi sadece bireye haz olabileceği gibi; yoksulluk sorunu ve güven arayışı gibi tüm toplumu ilgilendiren nitelikte de olabilmektedir Devamı
Bilişim Hukuku; teknik özellik göstermesi nedeniyle avukat ile takip gerektiren hukuk dallarındandır. Bilişim sistemlerine izinsiz erişim, verileri bozma, değiştirme, yok etme Türk Ceza Kanunu anlamında suç sayılan durumlardır.
Boşanma Hukuku; evliliğin çekişmeli boşanma veya anlaşmalı boşanma davası ile sona ermesi, boşanma sonucunda mal paylaşımı, nafaka ve çocuğun velayeti konusu ile ilgilenir. Bu süreçlerin avukat ile takibinde yarar vardır.
“iş sözleşmesindeki iş şartlarındaki esaslı nitelikteki değişiklikler, işçinin yazılı ve açık kabulüne bağlıdır”
hbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın ve usulüne uygun bildirim öneli tanımadan fesheden tarafın,...
İşçi ile işveren ilişkilerinde yaşanan sorunların çözümünde incelenecek olan en önemli belge, taraflar arasında var olan iş sözleşmesidir.
İş sözleşmesi fesih hakkı, hak sahibine karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini..